Der sog. Mindestlohn wird offensichtlich von vielen Arbeitgebern als eine gewisse Richtlinie, nicht aber als eine Verbindlichkeit angesehen. Weit mehr als 3 Millionen Beschäftigte erhielten im Jahr 2018 weniger als die gesetzlich vorgeschriebene Lohnuntergrenze. Mehrarbeit drückt unterm Strich den Mindestlohn [...]
↧